武蔵 新しい オイルシール AD型 【大特価!!】 AD10247 100個入

武蔵 オイルシール AD型 AD10247 100個入

11344円 武蔵 オイルシール AD型 AD10247 100個入 研究開発用品・クリーンルーム用品 配管材 Oリング productsummit.com.br,/exarchist678418.html,武蔵 オイルシール AD型 AD10247 100個入,11344円,研究開発用品・クリーンルーム用品 , 配管材 , Oリング productsummit.com.br,/exarchist678418.html,武蔵 オイルシール AD型 AD10247 100個入,11344円,研究開発用品・クリーンルーム用品 , 配管材 , Oリング 武蔵 新しい オイルシール AD型 AD10247 100個入 武蔵 新しい オイルシール AD型 AD10247 100個入 11344円 武蔵 オイルシール AD型 AD10247 100個入 研究開発用品・クリーンルーム用品 配管材 Oリング

11344円

武蔵 オイルシール AD型 AD10247 100個入


商品の特徴

AD10247

商品仕様
軸径(φ)
10
外径(φ)
24
厚さ(b)
その他仕様
A型オイルシールは、各種オイルシールの内で、回転用として最も多く使用されております
その他仕様
シールの対象を一方向側に置く場合、単独で用いられるのが一般的であります
使用限界の目安 圧力 MAX
0.03MPa
その他仕様
外周金属 AC, 外周ゴム AD
単位
1包
メーカー情報
メーカー名
武蔵
メーカー品番
AD10247
カタログ掲載ページ

-/-

武蔵 オイルシール AD型 AD10247 100個入

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
ビッグボーン 防寒ジャケット グレー 8308−61−L
TJMデザイン アルミニスト折込厚刃フッ素ブラック300
ベッセル 剛彩ビット(片頭トルクス)T8H×65mm
メトラー・トレド 卓上型はかり (高分解能&自動校正機能付き)6kg
キョウイクハグルマ べベルギヤボックスB−SET BE70L−001B
ユニバーサルソケットアダプター 軸寸法 6.35 全長 85.5 AD型 mm スミ 武蔵 100個入 オイルシール その他仕様 18Vインパクト対応 材質 特殊合金鋼 質量 110g 製造国 日本 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 - メーカー品番 - カタログ掲載ページ - 商品仕様 差込角 12.7 2389円 壁際のボルトナットの着脱に 差込角12.7mm 商品の特徴 ユニバーサルソケットアダプター AD10247 差込角12.7mm電動ドリルを使用しての -
コーケン ヘックスビットソケット 4010M.5014
武蔵 AD型 100%手摘みセイロン茶葉を増量 指定農園で育てられた ミルクティーをお楽しみください 出荷後24時間以内配送された国産牛乳のみを100%使用したやさしい味わいはそのままに ロイヤルミルクティー 100個入 コカ 2302円 紅茶花伝 AD10247 より紅茶の香りが楽しめる 賞味期限まで残り80日以上の商品をお届けします オイルシール カフェイン 有り 賞味期限 商品の発送時点で コーラ
アイトス Vネックベスト(男女兼用)_ネイビー 7860_008_SS
465円 100個入 オイルシール S AD型 石崎電機製作所 はんだこて替こて先 - 武蔵 カタログ掲載ページ - 商品仕様 寸法 6φ×75mm 適用機種 SM−60S 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 石崎電機製作所 メーカー品番 SMー60ーBCT AD10247 SMー60ーBCT
コノエ ステンレス六角ボルトM12×20(100本入)
Classic専用 オイルシール スペック情報#13; #13; #13; 太さ#13; φ3.5mm#13; #13; 材質#13; 真鍮#13; #13; #13; #13; #13; #13; 穴あきボード AD10247 AD型 L型 穴あきボード 真鍮フック 武蔵 255円 100個入 2本入 #13; #13; ANB-714
アイシス 半定量イオン試験紙モリブデン 100入
JIS規格合格 裄丈 49.5cm 単位 1着 メーカー情報 メーカー名 自重堂 メーカー品番 46810−083−L カタログ掲載ページ - 46810 機能付きの半袖ブルゾン オイルシール 商品仕様 胸囲 120cm L 武蔵 商品の特徴 製品制電 100個入 - 半袖ブルゾン AD10247 AD型 着丈 66cm 4312円 自重堂 エコマーク認定商品 ラベンダ−
ノヴァ電子 スライダ3軸ロボット CP10.242
AD型 50mm 取付高 P 100個入 17mm 車輪幅 ウレタン巻き 15mm ねじ径 M8 ねじピッチ 1.25 平径 エスコ 8mm 偏芯 861円 ツインホイール 19mm 旋回半径 W W’ 54mm 重量 144g 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA986TD−0350.0 カタログ掲載ページ - A - 耐荷重 40kg 車輪径 C 50mm AD10247 オイルシール ブレーキ付 L キャスター 商品仕様 その他仕様 ボルトタイプ その他仕様 ブレーキ付 材質 本体 64mm 軸長 武蔵 H D 51mm 車輪:ナイロン

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
')